99% руководителей ждут увольнений из-за ИИ в ближайшие два года

Всё ещё считаете, что апокалипсис рабочих мест из-за ИИ сильно преувеличен?

Новый отчёт, для которого опросили почти тысячу руководителей, показал, что 99% из них ждут сокращений из-за ИИ в краткосрочной перспективе.

При этом большинство уверено, что наибольшую отдачу принесёт перестройка работы под ИИ и автоматизацию, тогда как лишь 32% считают, что их сотрудники способны оптимально сочетать возможности человека и машины.

Агентный ИИ потребляет в 1000 раз больше токенов, чем обычный – Microsoft, Amazon и другие уже сокращают использование

Отчёт Global Talent Trends консалтинговой фирмы Mercer охватывает несколько тем, связанных с ИИ. Самое удручающее наблюдение в том, что почти каждый из 825 опрошенных топ-менеджеров ждёт хотя бы частичного сокращения штата в ближайшие два года.

Недавно сообщалось, что потери рабочих мест в технологическом секторе в начале 2026 года уже превысили 100 000, и ИИ в большинстве случаев стал одним из ключевых факторов. К сожалению, свежий опрос намекает, что худшее ещё впереди.

Любопытно, что отчёт зафиксировал и обвал числа сотрудников, которые "процветают" на работе. Поредевший штат, страх вытеснения ИИ и тревоги из-за неравного доступа к технологии сделали своё дело.

В 2024 году доля таких работников составляла 66%, а к 2026 году упала до 44%. Кроме того, 35% сотрудников рассматривают уход из компании, если чувствуют себя ущемлёнными из-за неравного доступа к ИИ-инструментам или обучению. Падение мотивации тянет за собой и снижение продуктивности.

Машинный перевод

Несколько парадоксально, что 63% руководителей видят наибольшую отдачу именно в перестройке работы вокруг ИИ и автоматизации. Этот оптимизм выглядит не вполне уместным с учётом январского опроса, по которому более половины глав компаний, внедривших ИИ, не получили ни снижения затрат, ни роста выручки.

Когда компании только начинали широко внедрять ИИ, руководители постоянно говорили о технологии как о подспорье для человека, а не о замене. Сегодня же фирмы вроде Block откровеннее говорят об увольнениях из-за ИИ, что отразилось и в опросе, ведь лишь чуть больше трёх из десяти менеджеров верят в оптимальное сочетание человека и машины.

Китайский стартап выпустил ИИ-переводчик для домашних животных с заявленной точностью 95%

Gemini удалил почти 30 тысяч строк рабочего кода и составил фейковый отчет о восстановлении работы

Отдельная часть исследования рассматривала факторы, влияющие на кадровые планы топ-менеджмента. Цифровое ускорение, включая ИИ, заняло второе место, иронично уступив дефициту талантов как главному фактору.

Несмотря на всё более широкое распространение ИИ, отношение к технологии не улучшается. Прямые и косвенные потери рабочих мест продолжают расти, недовольство новыми дата-центрами усиливается, а ИИ-контент почти в любой форме нередко встречают волной возмущения.

Источник: shazoo.ru